好消息?。?！
國家為多個藍領工種建立職業(yè)等級認定制度
我們育兒嫂也能評職稱啦！
快來看看新華社新聞報道??
https://mp.weixin.qq.com/s/wghMCT_TbffIuOMFqnCc_A
新華社北京2020年11月12日電（記者姜琳）記者12日從人力資源和社會保障部獲悉，人社部印發(fā)通知，支持企業(yè)自主開展技能人才評價、發(fā)放職業(yè)技能等級證書，同時建立健全職業(yè)技能等級認定與專業(yè)技術職稱評審的貫通機制。這意味著，快遞員、育兒嫂等“藍領”，也能像醫(yī)生、工程師等“白領”一樣參加職稱評定了。
人社部數(shù)據(jù)顯示，我國共有1.7億左右技能勞動者。長期以來，企業(yè)對“藍領”和“白領”執(zhí)行兩套不同的職業(yè)能力評價體系，前者按照五級技工的等級認定，后者沿用專業(yè)技術職稱體系，二者互不相通。這不僅一定程度造成“藍領”“白領”待遇的差距，也給技能人才的職業(yè)發(fā)展帶來障礙。
“建立職業(yè)技能等級認定與專業(yè)技術職稱評審貫通機制，順應了人才融合發(fā)展的趨勢，有利于破除身份、學歷、資歷等障礙，貫通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，搭建企業(yè)人才成長立交橋?！比松绮柯殬I(yè)能力建設司相關負責人表示，下一步將逐步擴大貫通領域，能擴盡擴，能融盡融。
通知明確，按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，將支持各級各類企業(yè)自主確定技能人才評價范圍，自主設置職業(yè)技能等級。企業(yè)按規(guī)定頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，納入各級人社部門建設的證書查詢系統(tǒng)，向社會公開。
通知還提出，鼓勵備案企業(yè)申請為社會培訓評價組織，為其他中小企業(yè)和社會人員提供人才評價服務。人社部門要按照屬地原則，建立信息互通、結果互認機制；要將取得職業(yè)技能等級證書的人員納入人才統(tǒng)計范圍，并按規(guī)定落實相應人才政策。
?綿陽紅楓家政公司誕生于2006年，現(xiàn)在是綿陽市婦聯(lián)家政服務基地、綿陽市家政服務行業(yè)大型龍頭企業(yè)，四川省家政服務標準化單位，全國“千戶百強”家政服務公司。公司長期提供母嬰生活護理服務(月嫂)、家庭育嬰服務(育兒嫂)、家務料理服務、居家養(yǎng)老服務、病患陪護服務、家庭保潔服務、家電清洗服務、鐘點工服務等一系列標準化、專業(yè)化、品牌化的現(xiàn)代家政服務。目前，公司在冊服務人員3000余名，常年上崗服務人員超過千余人次，服務客戶家庭超過2.5萬戶，服務人數(shù)超過12萬人次，公司和廣大員工榮獲各種表彰獎勵80余次，為促進綿陽市家政服務業(yè)和民生事業(yè)的加快發(fā)展做出了積極貢獻。
如果您打算參加育嬰員、母嬰護理師相關培訓，
歡迎來電咨詢：15328202918 黃老師
